في موجة من التسريحات داخل شركة مايكروسوفت، أثار Matt Turnbull، المنتج التنفيذي في Xbox، جدلاً واسعاً بسبب اقتراحه للموظفين الذين فقدوا وظائفهم بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي. خلال منشور له على منصة LinkedIn، والذي تم حذفه لاحقاً، نصح المتأثرين بالتسريح باستخدام نماذج اللغة مثل ChatGPT في توجيه مسيرتهم المهنية ومساعدتهم في تنسيق سيرهم الذاتية. جوبه هذا الاقتراح بانتقادات لاذعة، حيث اعتبر الكثيرون أن الاستخدام المقترح للذكاء الاصطناعي كوسيلة للتخطيط المهني يمكن أن يكون مشكلة في حد ذاته، خاصة بعد خسارة الوظائف.
تسريح العمالة، الذي شهدته مايكروسوفت في مختلف أقسامها، بما في ذلك Xbox، أسفر عن فقدان العديد من الموظفين، مع تقارير تشير إلى أن استوديو King لخدمة Candy Crush سيفقد حوالي 200 موظف، بينما استوديو Turn 10، المطور الرئيسي للعبة Forza Motorsport، يعاني من تراجع كبير في قواه العاملة.
في ردود الفعل على تصريحات Turnbull، ناشد Brandon Sheffield، أحد زملائه، ضرورة أن يدرك الأفراد أهمية التفكير النقدي وعدم الاعتماد فقط على النظامات التي قد تحل مكانهم. وقد عكس هذا التصريح المخاوف المتزايدة من استخدام الذكاء الاصطناعي في وقت تصاعد فيه الضغوط على الجانب البشري في الصناعة.
كان من الملفت أن الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Gaming، Phil Spencer، قام بتبرير هذه التسريحات ضمن إطار تحسين الوضع العام للألعاب وتعزيز الاستدامة في القطاع. ومع استمرار الحوار حول استخدام الذكاء الاصطناعي وتأثيراته، تبقى هذه القضية محط نقاش في وسط صناعة تتمتع بالتغير المستمر.