أعلنت وزارة المالية في العراق عن تفاصيل صرف رواتب الموظفين والمتقاعدين لعام 2025 في بيان هام انتظره العديد من المواطنين الذين يعتمدون على هذه المعاشات لتلبية احتياجاتهم المعيشية. يأتي هذا الإعلان في ظل أزمة اقتصادية متزايدة في البلاد، مما يجعل دعم فئة المتقاعدين أمرًا ذا أهمية خاصة، خصوصًا أولئك الذين لا يمتلكون مصادر دخل بديلة. وأكدت الوزارة أن المعلومات المتعلقة بمبالغ الرواتب والتعديلات المستقبلية على قوانين التقاعد أصبحت واضحة، في إطار تعزيز الشفافية وتحقيق العدالة الاجتماعية.
موعد صرف رواتب الموظفين في العراق 2025 والمتقاعدين
صرحت وزارة المالية بأن صرف رواتب المتقاعدين سيبدأ رسميًا اعتبارًا من السادس من يوليو 2025، في إطار الجهود المستمرة لتلبية احتياجات المسنين والموظفين السابقين.
بالنسبة لرواتب الموظفين في العراق 2025، من المتوقع أن تبدأ عملية الصرف خلال الساعات القليلة القادمة، وفقًا للجدول المالي المعتاد الذي يحدد غالبًا في النصف الثاني من كل شهر ميلادي. ورغم اختلاف مواعيد الصرف بين الحكومة الاتحادية وإقليم كردستان، تعمل الجهات المعنية على وضع جداول زمنية محددة لكل منطقة لضمان سير العملية بسلاسة.
نفي الشائعات حول زيادات في الرواتب
نفت وزارة المالية بوضوح الشائعات التي انتشرت حول وجود زيادات محتملة في رواتب الموظفين، مؤكدة على أن هذه المعلومات غير صحيحة. وأشارت إلى أن الرواتب تُصرف وفق الأنظمة المعتادة، ولا توجد أي تغييرات أو زيادات رسمية في هذه الفترة.
خدمة إلكترونية للاستعلام عن راتب التقاعد
في إطار جهود الحكومة لتسهيل الخدمات للمواطنين، أطلقت وزارة المالية خدمة إلكترونية جديدة تساعد المتقاعدين في الاستعلام عن تفاصيل رواتبهم الشهرية عبر موقع الوزارة الرسمي. للاستفادة من هذه الخدمة، يُرجى اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية العراقية.
- تسجيل الدخول من الواجهة الرئيسية.
- اختيار خدمة “الاستعلام عن راتب التقاعد”.
- تحديد شهر يوليو 2025 من القائمة المنسدلة.
- إدخال البيانات الشخصية بدقة، مع التأكد من صحة رقم الهوية الوطنية.
شروط الحصول على راتب التقاعد
وضعت وزارة المالية مجموعة من الشروط التي يجب توفرها في المتقدمين للحصول على الراتب التقاعدي، وهي كما يلي:
- أن يكون المتقدم عراقي الجنسية.
- ألا يقل عمره عن 50 عامًا.
- أن يكون قد أنهى 20 سنة خدمة في إحدى الوظائف الحكومية.
تعويضات العمل الإضافي
أكدت الوزارة أن الموظفين الذين يقومون بأعمال إضافية خلال العطل الرسمية أو الأسبوعية سيحصلون على تعويض مالي وفق ضوابط معينة، وهي:
- الموظفون من الدرجات الأولى إلى الرابعة: تعويض يصل إلى 6000 دينار عراقي لكل ساعة إضافية.
- الموظفون من الدرجة الخامسة فما دون: تعويض لا يتجاوز 5000 دينار عراقي لكل ساعة.
- يجب أن تتراوح نسبة الموظفين المشمولين بالعمل الإضافي بين 10% إلى 20% من إجمالي موظفي الدائرة.
تعود صلاحية تحديد ساعات العمل الإضافية إلى الإدارة العليا لكل مؤسسة، وذلك بالتنسيق مع الاحتياجات الفعلية ووفق تقدير المدراء أو الوزراء المعنيين.