زيادة رواتب موظفي الدولة في تونس: مفاجأة سارة تبدأ من سبتمبر 2025!
أفصحت الحكومة التونسية عن تعديلات مهمة تتعلق بزيادة الرواتب خلال عام 2025، تهدف إلى تحسين الوضع المعيشي وتعزيز الاستقرار الاقتصادي. تأتي هذه الخطوة استجابةً للمطالب المتزايدة من قبل المواطنين بسبب التحديات الاقتصادية وارتفاع الأسعار. يمكن اعتبار هذا القرار جزءًا من خطة شاملة للإصلاح تهدف إلى ترسيخ السياسات الاجتماعية وتعزيز القدرة الشرائية للأفراد، الأمر الذي من شأنه أن يُحسن ظروف الحياة اليومية للمواطنين. سوف تتضمن الزيادة مجموعة من الفئات ضمن خطط متواصلة عبر الشهور القادمة.
موعد بدء تطبيق الزيادة في الأجور 2025
أكدت الحكومة أن هذه الزيادات تهدف إلى دعم دخل الأفراد وتحسين مستوى المعيشة، على أن يتم تفعيل القرارات المالية الجديدة وفق ما يلي:
- رفع الحد الأدنى للأجر بنسبة 7% يشمل العاملين في القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية، ويبدأ تنفيذ هذه الزيادة بأثر رجعي اعتبارًا من 1 مايو 2024، بينما يسري التطبيق الرسمي ابتداءً من 1 يوليو 2024.
- الموظفون في القطاع العام والوظيفة العمومية سيحصلون على زيادات تتراوح بين 65 و100 دينار شهريًا، وهو ما من شأنه أن يسهم في تقليص الفجوة بين الرواتب ونفقات المعيشة.
- تعديل جدول ضريبة الدخل، حيث يشمل هذا التعديل العاملين في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى فئة المتقاعدين.
- سينتج عن هذا التعديل وفورات ضريبية قد تصل إلى 50 دينارًا شهريًا، يستفيد منها أكثر من 80% من أصحاب المعاشات.
الفئات المستفيدة من زيادات الأجور
شملت القرارات الحكومية عدة فئات تم تحديدها على أساس الحاجة والدخل، ومن أبرز المستفيدين:
- المتقاعدون التابعون لصندوق الضمان الاجتماعي.
- أصحاب جرايات العجز الممولة من صندوق التأمين عن المرض.
- الأشخاص المنتفعون بنظام تعويض إصابات العمل والأمراض المهنية.
- المتقاعدون ممن يتقاضون منح الشيخوخة من صندوق التقاعد.
تفاصيل زيادات مرتبات يوليو 2025
بدأت الحكومة رسميًا تطبيق الزيادة الجديدة في أجور العاملين بالدولة مع صرف مرتبات شهر يوليو 2025، ضمن خطط تحسين أوضاع الموظفين المعيشية ودعم القوة الشرائية وشملت هذه الزيادات:
- رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه شهريًا.
- زيادات في الرواتب تتراوح قيمتها بين 500 و1000 جنيه شهريًا، وتختلف حسب الدرجة الوظيفية.
- صرف الحوافز والبدلات الخاصة بقطاعات التعليم، والصحة، والخدمات العامة.
- استمرار العمل بالحوافز الإضافية المعتمدة سابقًا للعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
مرتبات أغسطس 2025 استقرار في الزيادات واستمرار مواعيد الصرف المبكر
يتم صرف رواتب شهر أغسطس 2025 بنفس القيم المعتمدة في يوليو دون تغييرات إضافية، حيث:
- تستمر المرتبات بالصرف وفق الزيادة الجديدة، دون تعديل في المبالغ.
- يبدأ صرف المرتبات اعتبارًا من 21 أغسطس 2025.
- متاح السحب من خلال ماكينات الصراف الآلي، البنوك، مكاتب البريد، والمحافظ الإلكترونية.
رواتب سبتمبر 2025 الزيادات مستمرة دون تغيير
تتواصل خطة رفع الأجور خلال سبتمبر 2025، بنفس الحدود التي تم تطبيقها في الشهرين السابقين، وتشمل:
- الإبقاء على الحد الأدنى للأجور عند 7000 جنيه.
- استمرار الزيادات التدريجية وفقًا للدرجة الوظيفية والإدارية لكل موظف.
تفاصيل الزيادة حسب الدرجات الوظيفية بالجهاز الإداري للدولة
تم تحديد قيم الزيادة الشهرية للموظفين كما يلي:
- الدرجة السادسة والخامسة: 500 جنيه.
- الدرجة الرابعة والثالثة: 700 جنيه.
- الدرجة الثانية: 800 جنيه.
- الدرجة الأولى: 900 جنيه.
- مدير عام وكبير: 1000 جنيه.
تعليقات