فيس بوك يستعيد ميزة الوظائف لتعزيز فرص العمل

لا تتردد شركة ميتا في تطوير منصاتها من خلال إضافة ميزات جديدة بشكل مستمر، حيث أعلنت عن إعادة إطلاق ميزة “الوظائف” على فيسبوك، هذه الميزة تشبه تلك التي تم تقديمها في السابق حيث أطلق فيسبوك “إعلانات الوظائف” عام 2017، ولكن تم إيقافها بعد فترة قصيرة، الآن تعود الوظائف مع تركيز أكبر على الوظائف المحلية للمبتدئين ووظائف الخدمات والتجارة، هذا التطور يعكس استراتيجية ميتا الهادفة لتعزيز التفاعل مع المجتمعات المحلية.

سيتم عرض قوائم الوظائف ضمن قسم “السوق” على فيسبوك، ولكن ميتا تشير إلى إمكانية نشر هذه القوائم أيضًا في المجموعات ذات الصلة، يسمح للشركات بنشر قوائم وظائفها الخاصة، كما أن هذه الوظائف متاحة فقط للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر، وهناك قيود صارمة تتعلق بمحتوى الإعلانات المصرح بها، مثل عدم السماح بخدمات للبالغين أو توفير أدوية، ومحظور أيضاً توظيف رعاية الأطفال الشخصية وذلك بسبب المخاطر المرتبطة بهذا النوع من الوظائف.

عند البحث عن قوائم الوظائف في مناطق مثل سياتل، الأطروحات تبدو وكأنها نسخة رقمية من “مطلوب موظفين” والتي كانت تنشر سابقًا على الأبواب، هذا يعكس التواصل المحلي الذي يتم عبر مجموعات فيسبوك، فالأشخاص غالبًا ما يتجهون إلى هذه المنصة للبحث عن فرص عمل في مجتمعاتهم، وبالتالي يصبح استخدام فيسبوك كأداة للتوظيف أكثر ملائمة للجمهور الأساسي.

يمكن اعتبار هذا التحديث بمثابة عودة للوظائف على فيسبوك، حيث تم تقديم هذه الميزة لأول مرة في الولايات المتحدة وكندا عام 2017، ونجحت في الانتشار إلى أكثر من 40 دولة في 2018، إلا أن المنصة تراجعت في عام 2022، حيث عادت لدعم الولايات المتحدة وكندا فقط وتوقفت عن البرنامج بشكل كامل في 2023، وتبقى الفرصة لمنشئي القوائم نشر إعلانات بحثًا عن موظفين لكن مع الالتزام بلائحة التمييز الجديدة التي تشمل الجميع.

بفضل سياسة التمييز الجديدة التي تتوافق مع نشر الوظائف في المنصة، فإن ميزة “الوظائف” التي تم إطلاقها حديثًا أصبحت متاحة بدءًا من اليوم لمستخدمي فيسبوك في الولايات المتحدة فقط، تسعى هذه الخطوة إلى توفير بيئة آمنة للتوظيف وذلك من خلال منع أي تمييز على أساس الجنس أو الخلفية الدينية، هذه التحركات تعكس التزام ميتا بتعزيز فعالية التواصل بين الأفراد والشركات في مجتمعاتهم.