يتطلع المواطنون في المغرب إلى الإعلان المنتظر عن زيادات الحد الأدنى للأجور لعام 2025. تأتي هذه الخطوة في ظل توقعات بأن تشمل جميع العاملين في القطاعين العام والخاص، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين ظروف المعيشة وزيادة القدرة الشرائية للمواطنين. يسعى هذا التوجه إلى تحسين المستوى المعيشي وتعزيز رفاهية الأفراد في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
زيادات الحد الأدنى للأجور في المغرب
أعلنت الحكومة المغربية عن بدء زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من شهري سبتمبر وأكتوبر المقبلين. تأتي هذه الزيادة كجزء من خطة حكومية تهدف إلى تحسين مستوى دخلوالمواطنين خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الصعبة. تشمل خطط الزيادة عدة نقاط رئيسية، منها:
- رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع العام إلى 3500 درهم شهريًا.
- تطبيق زيادة تدريجية بنسبة 10% على أجور العاملين في القطاع الخاص.
- تحسين الرواتب تحت الأنظمة الزراعية والصناعية.
- تعديل الأجر المرجعي المستخدم في احتساب الدعم والمساعدات الاجتماعية.
- ضرورة مراعاة خصوصيات كل قطاع أثناء تنفيذ هذه الزيادات.
رواتب يوليو 2025
بعد الإعلان عن زيادات الحد الأدنى للأجور، سيُعلن عن تقديم موعد صرف رواتب شهر يوليو 2025، كأول خطوة لتطبيق الزيادات المقررة. تشمل هذه الزيادات عددًا من فئات الموظفين حسب السلم الإداري، وجاءت الرواتب الجديدة كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 13.800 درهم مغربي.
- الدرجة العالية: 11.800 درهم مغربي.
- المدير العام: 10.300 درهم مغربي.
- الدرجة الأولى: 9.800 درهم مغربي.
- الدرجة الثانية: 8.500 درهم مغربي.
- الدرجة الثالثة: 8.000 درهم مغربي.
- الدرجة الرابعة: 7.300 درهم مغربي.
- الدرجة الخامسة: 7.100 درهم مغربي.
تعليقات